我们从7月份开始实习，但是合同上是从9月份开始的，总共实习8个月，这算吗？

更新时间：2024-01-30 13:16:00

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朱继柱律师
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您好，你想说明说明，刚刚看到信息留言

2024.01.30 13:16:00

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.01.29 10:17:22

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法律分析：一般不超过一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024.01.29 10:17:27

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实习期的法律规定：劳动合同约定的期限为一年以下三个月以上的，试用期一般是一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般是两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般是六个月。
因此实习期最长不得超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024.01.29 10:17:43

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林刚律师
服务地区：江苏-苏州

劳动合同约定实习不超过6个月的

2024.01.29 10:56:02

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张子豪律师
服务地区：江苏-苏州

你好，试用期最长不能超过6个月。用人单位和劳动者约定试用期为8个月，约定无效。

2024.01.29 11:23:10

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