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我被突然开除,我没有签字,公司也没有正式的处理通知,我该怎么办?
更新时间:2024-01-28 12:11:38
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我被突然开除,我没有签字,公司也没有正式的处理通知,我该怎么办?
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委员会,申请劳动
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要求企业支付您双倍工资的赔偿。
因为根据劳动法的规定,企业与员工一年之内不签订劳动
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的,可以要求双倍工资的赔偿。
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员工被单位开除不需要员工签字确认,但应当把开除通知送达员工。
用人单位与员工协商一致解除合同,应当签订解除合同协议书,双方签字或者盖章生效。
用人单位按照法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同,不需要员工签字确认,但应当把解除合同通知书(决定、证明书)送达员工。其中,按《劳动合同法》第四十条规定解除合同,不选择代通知金的,应当提前30天发出书面通知。
向员工送达解除合同通知(决定、证明书),员工应当签字表示收到。员工拒绝签字的,公司工作人员应当在通知书上注明并邀请在场人签字证明,也可以用影像记录送达场景作为
证据
。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
2024.01.28 12:11:12
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现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。
要求企业支付您双倍工资的赔偿。
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