合同上说续提前30天提交离职申请但是我因为心理问题无法继续完成工作打算月底提交离职申请可以申请提前解

更新时间：2024-02-06 07:39:30

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合同上说续提前30天提交离职申请但是我因为心理问题无法继续完成工作打算月底提交离职申请可以申请提前解除劳动合同吗

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谢奎和律师
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法律要求双方解除劳动合同需提前1个月通知，但是你也可以立刻提出来，只要企业同意就行。

2024.01.29 09:24:41

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王可红律师
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你好，你想早离职就早提申请。提申请后单位准许了就可以离职。不一定必须等30天

2024.02.06 07:39:30

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九转律所律师
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您好，你们合同上具体是怎么规定的呢

2024.01.28 11:43:28

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任涌律师
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可以申请的啊，这个是可以协商的

2024.01.28 14:02:01

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徐孝乐律师
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您好您这边先和单位协商的呢

2024.01.29 09:27:45

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高昆伦律师
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您好，建议您与公司进行协商

2024.01.29 14:43:54

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1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，劳动者可以单方解除劳动合同提前离职。
2、法律依据：《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.01.28 11:10:33

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2024.01.28 11:10:55

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找法网咨询顾问
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024.01.28 11:11:23

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周海森律师
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可以，我们可以协助你的离职

2024.01.28 12:33:14

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