甲将工程承包给乙，甲给乙发了一部分工资，乙后面跑了

更新时间：2024-01-29 09:26:59

问题描述：

甲将工程承包给乙，乙找丙工人干活，甲给乙发了一部分工资，乙后面跑了，丙找到甲方说让支付工资。甲对接的是乙，丙方不是甲方联系的！现在丙方找甲要工资。甲乙之间没有签订相关合同，微信聊天记录和工资发放记录可以作为甲乙双方的合同嘛

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张仁山律师
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甲将工程承包给乙，乙找丙工人干活，甲给乙发了一部分工资，乙后面跑了，丙找到甲方说让支付工资。甲对接的是乙，丙方不是甲方联系的！现在丙方找甲要工资。甲乙之间没有签订相关合同，微信聊天记录和工资发放记录可以作为甲乙双方的合同

2024.01.29 09:26:59

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你好，图片看不太清楚。你是和中介还是和用人单位签订的劳动合同。如果没有支付工资，你有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024.01.27 21:00:23

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双方没签劳动合同，但是实际存在劳动关系，且劳动者也提供了劳动的，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。
劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬：
1、与用人单位协商处理，要求用人单位支付相应工资。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，由相关行政部门责令用人单位支付相应工资。
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
4、劳动者有欠条的，可以直接向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
双方不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2024.01.27 21:00:57

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