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办理离职需要几天
更新时间:2024-01-28 10:20:04
问题描述:
办理离职需要几天
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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员工通常需要提前三十天向用人单位提交书面申请。如果是在试用期内,只需提前三天通知用人单位即可。
2024.01.27 11:20:16
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广东天习律师
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400-8705-5708
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你好!劳动者应至少提前三十天以书面形式通知用人单位的
2024.01.27 10:25:06
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,试用期内提前三天提出离职的
2024.01.27 11:40:24
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好 正式员工需要提前一个月的
2024.01.28 10:20:04
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,一般都是提前三十天的
2024.01.27 10:26:31
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,正式员工提前30天的
2024.01.27 13:50:25
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劳动纠纷律师团队
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办理离职手续需要多久,主要取决于该公司人力资源的工作流程。离职手续办理的程序:劳动
合同
尚未到期的,应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请,员工离职前需交接好工作,工资中涉及保险的,由人力资源部会同财务部办理保险清算。
人力资源部统计本月出勤情况,报上级批准,并在工资结算日支付职工工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2024.01.27 10:07:41
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找法网咨询顾问
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劳动者办理离职手续,建议先咨询公司人事部,按照
劳动合同法
规定申请辞职,公司不批准的,反映到劳动局解决。离职一般需要30天,而在试用期的需要3天。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.27 10:08:04
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劳动者办理离职手续,建议先咨询公司人事部,按照劳动合同法规定申请辞职,公司不批准的,反映到劳动局解决。离职一般需要30天,而在试用期的需要3天。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.27 10:08:05
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