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你好我起诉老板拖欠工资
更新时间:2024-01-26 23:12:43
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你好我起诉老板拖欠工资
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若行为人有拖欠劳动报酬的行为,当事人是可以对其直接向人民法院进行起诉的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接提起诉讼,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。法律依据:《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释
(一)》第十五条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
2024.01.26 23:12:25
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位,并提供相关的证据,然后等待法院受理,受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先
仲裁
,可以直接起诉。
《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十三条第一款第三项规定,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
2024.01.26 23:12:43
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老板拖欠工资被起诉的后果如下:
1、会被处以滞纳金、债务人承担违约金;
2、经法院判决后仍不还款的,计入信用黑名单;
3、以非法占用为目的,使用虚构事实或者隐瞒真相的,骗取数额较大公私财物的,可能构成诈骗罪,会被予以追究刑事责任。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
公司拖欠工资一年以上怎么办
1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商;
2、协商不能解决的话,可以通过工会进行调解;
3、都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉;
4、也可以直接申请劳动仲裁;
5、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金。
2024.01.26 23:12:43
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