首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
金华法律咨询
>
金华劳动合同纠纷
> 咨询详情
提前请假回家扣年终奖正常吗
更新时间:2024-01-26 14:35:57
问题描述:
提前请假回家扣年终奖正常吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
年终奖不应当进行双方之间合像说不明确约
2024.01.26 14:35:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
187528
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
扣年终奖是不合法的,工资应当正常发放,奖金要看具体情况,看公司的相关制度之如何规定的。
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
2024.01.26 13:02:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
462794
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
1、因确认
劳动关系
发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.26 13:02:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1997840
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下
劳动争议
可以申请
劳动仲裁
:
1、因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.26 13:02:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业不发年终奖怎么维权
17475
离放假时间提前两天回家,老板说要扣年终奖合理吗?
你好,请问公司规章制度是否有写
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
确认劳动关系的处理法有什么
劳动合同纠纷
130
与用人单位发生劳动争议怎么解决?
劳动合同纠纷
380
请事假一个月没有年终奖,合理吗?
要根据具体情况判断,如果是事假的,按照用人单位的相关规章制度,可能不提供工资。如果是病假的,可以主张用人单位支付病假工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应该如何来确认劳动关系
劳动工伤
645
回年提前请假回家,老板压年终奖,年后上班发,合法吗
企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人,不得克扣或者无故拖欠。企业扣除职工的工资作为年终奖的行为属于违法,职工可以向当地的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前回家有没有年终奖
年终奖的发放时间由企业规章制度决定,法律没有规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期年满50周岁的公司不续签合同有赔偿吗?
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂在同一城市的不同城镇搬迁,能否获得赔偿或赔偿
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制加班。而且中途辞职不给毕业证,怎么办
你好,你可以向教育局反应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是麦当劳的兼职学生,因为当地经理每天骂人,我忍不住,提交辞职报告,我不能说辞职,等对方解雇我
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司注销要求我们转到新公司,重新签订劳动合同。还是原来的公司。我在原公司的服务年限有经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
南昌产假天数是多少
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2019年9月到单位工作,签订劳务协议,每年签订一次,已经在该单位工作近5年,单位解聘,有补偿吗?
什么原因呢 你诉求什么
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不续签劳动合同可以要求双倍工资吗
没续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
金华律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
46秒前
张魏律师
近期帮助 41 人
工伤赔偿保险公司一直拖着不打款怎么办?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 86061 人
事情发生在24年5月13号陈某曝光我身份证,侵犯我名誉权
4分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5060 人
我老公公司涉嫌诈骗被抓了,现在我要怎么办
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 86061 人
三轮车撞到电动车车主不肯赔钱怎么办
10分钟前
广东天习律师
近期帮助 86061 人
QQ人脸帮别人解冻,如果别人拿他的账号去做违法的事情,对我有影响吗?
11分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3076 人
不给赔偿怎么办
13分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3076 人
在平台上买东西,卖家只在个人简介中写过关于跑单费的问题而没有主动告知,退单需要支付跑单费吗
15分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3076 人
我报的驾校,是私人手校长报名的,科目三都考完了,结果私人手校长被开除了。还能退培训费吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询