然后公司昨天又寄出一份解除劳动合同通知书(顺丰快递显示运送中还没收到)明天需要去公司打卡吗满足劳动仲

更新时间:2024-01-28 09:53:32
问题描述:
律师你好 咨询下 公司前期给我发了个调岗通知书 要求我从销售类岗位调整到工厂工人(异地,从武汉到合肥) 我出了一个拒绝调岗通知书 然后公司昨天又寄出一份解除劳动合同通知书(顺丰快递显示运送中还没收到) 结果今天下午我发现我就不能用企业微信和OA系统了 这样我就不能打卡了 这种情况下我该怎么办 1,明天需要去公司打卡吗 (平时外出用企业微信打卡) 2,满足劳动仲裁条件吗
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14位律师解答
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  • 肖育红律师
    服务地区:湖北-武汉 189-7151-9543
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    调岗属于合同变更事项,双方应协商一致,而不是用人单位单方出具通知书,还需员工的同意。用工地点从武汉到合肥,属于远距离变更,对员工的权益产生一定影响,且对生活造成不便,用人单位的行为存在严重的违法性。您可以向单位提出被迫解除劳动合同,收集证据,申请仲裁,维护自己合法权益。
    2024.01.28 09:53:32
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况你就不要再去公司打卡上班了,直接申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金,也就是经济补偿金的二倍。请问您在单位工作了多久?有没有劳动合同?月工资大约多少钱?
    2024.01.26 14:01:21
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  • 杨红律师
    服务地区:湖北-武汉 181-1093-0101
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    可以跟公司确认下是否解除劳动合同了,解除了就不用去上班了,公司这属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁的。
    2024.01.27 08:00:11
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,解除劳动合同通知书有公司盖章吗,写清楚什么原因解除了吗
    2024.01.26 10:01:40
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    你好,你现在可以仲裁,具体情况要看一下你的材料
    2024.01.27 09:56:20
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  • 王星然律师
    服务地区:湖北-武汉 153-9286-3597
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    1、你要给公司出告知函。2、可以劳动仲裁。
    2024.01.26 10:41:48
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  • 湖北善诺律所律师
    服务地区:湖北-武汉 138-7141-5480
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    你好!合同签的工作地点是哪里呢?
    2024.01.26 09:30:37
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  • 曹露律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0716-9951
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    你好,这边可以进行仲裁要求赔偿
    2024.01.26 09:25:44
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  • 荣广斌律师
    服务地区:湖北-武汉 159-0716-3683
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    您好,可以详细说说具体情况吗?
    2024.01.26 10:10:41
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  • 刘刚律师
    服务地区:湖北-武汉 159-2708-5303
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    您好!请问您现在已经辞职了吗?
    2024.01.26 10:46:01
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
    咨询我
    若你不服,可以申请劳动仲裁
    2024.01.26 15:49:03
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7110-3273
    咨询我
    你好,可以去仲裁解决的
    2024.01.26 11:27:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1920488 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以协商,调解,仲裁,诉讼。不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第八十三条
    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    2024.01.25 23:45:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1592692 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,您这种情况属于劳动仲裁范围,为了避免因未打卡而产生的旷工或其他不利记录,建议您明天直接去公司。
    2024.01.26 11:34:45
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