入职岗位是:技术内勤、公司不同意涨薪,公司以我不能胜任本职工作为由不续签劳动合同,我可以要求赔偿吗
更新时间:2024-04-24 15:51:47
问题描述:
我在目前公司入职于2024年3月份满3年。入职岗位是:行政岗,现公司因组织架构有所调整,要求我负责某部门的综合岗,工作内容包含行政后去、技术内勤、采购等,我要求涨薪才接受岗位调整,公司不同意涨薪,多次沟通无果,公司以我不能胜任本职工作为由不续签劳动
合同,我可以要求赔偿吗
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