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公司工作不满一年要扣工服费用签了工服费用确认单如果我不满一年辞职了不给这个工服费可以吗
更新时间:2024-01-25 18:55:43
问题描述:
公司工作不满一年要扣工服费用 签了工服费用确认单 如果我不满一年辞职了 不给这个工服费可以吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天津国三奥律师
服务地区:天津-天津
136-8207-7554
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您好,需要详细了解工服费这件事
2024.01.25 16:27:54
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,你说的情况这笔费用不合理
2024.01.25 18:55:43
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找法网咨询顾问
已帮助
249434
人 · 响应时间
平均3分钟内
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只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):
【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工作,违反保密义务等)给用人单位造成经济损失时,用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资;
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇,但降低后的工资不得低于最低工资标准;
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意:除以上三种情形外,用人单位不得以任何理由对员工进行罚款,否则员工有权拒绝支付,并到当地
劳动监察
大队投诉该违法行为。
2024.01.25 15:34:33
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
968261
人 · 响应时间
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您好,这种情况可以协商处理的
2024.01.25 15:34:37
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劳动纠纷律师团队
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1705652
人 · 响应时间
平均2分钟内
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.01.25 15:34:50
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