您好!我丈夫系公务员,因溺水死亡。请问有丧葬费和抚恤金吗,标准是多少?

更新时间:2024-01-29 11:00:41
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您好!我丈夫系公务员,因溺水死亡。请问有丧葬费和抚恤金吗,标准是多少?
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  • 张法仁律师
    服务地区:广西-桂林 136-0773-6389
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    由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难(救济费)补助三方面内容组成。丧葬补助费为2个月平均工资;一次性抚恤金的数额按职工病故时的10个月的工资额发给;供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;二人者,为死者本人工资9个月;三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。
    2024.01.26 08:32:40
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    如果与工作有关,这个属于工亡。无关的话,一般也是有的。
    2024.01.27 18:02:46
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  • 吕柳玲律师
    服务地区:广西-桂林 134-5768-8950
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    这个你可以咨询你老公单位的人事部门的。
    2024.01.29 11:00:41
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  • 罗海华律师
    服务地区:广西-柳州 133-7722-4509
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    你好,是因为工伤溺水身亡吗
    2024.01.25 15:47:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助793712 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:公务员退休后死亡抚恤金和丧葬补助费标准是:丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
    被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
    被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
    但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    2024.01.25 14:58:53
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  • 继承律师团队推荐
    已帮助1519028 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:
    1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    3、一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支法律依据:《工伤保险条例
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
    定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部[ ]提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位
    所在地统筹地区劳动保障行政部门门提出工伤认定申请。
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表。
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当- -次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
    申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政
    部门应当受理。
    2024.01.25 14:58:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1781527 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:
    1、企业职工因病死亡的丧葬费和抚恤金各省都有规定的。
    2、例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
    十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
    十一、职工供养直系亲属死亡,由企业发给丧葬补助费,标准一个半月工资。法律依据:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
    十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
    十一、职工供养直系亲属死亡,由企业发给丧葬补助费,标准一个半月工资。
    2024.01.25 14:59:16
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