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加班主管3小时起员工2小时起
更新时间:2024-01-25 13:52:34
问题描述:
加班主管3小时起 员工2小时起
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劳动关系
,用人单位不支付劳动报酬 可以向
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建议收集加班
证据
,单位不给可直接申请
劳动仲裁
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法律分析:职工加班涉及加班工资,因此最好让领导签字确认。签字后即具有法律效力,对职工权益有保护作用。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024.01.25 12:12:58
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杨雪律师
服务地区:江苏-苏州
可以保留 证据向公司索要加班工资
2024.01.25 13:52:34
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离职后缺少的加班时间与公司给的加班时间有出入 该如何向公司索要
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出入了多少?你们加班是打卡考勤还是审批?
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