我爸爸今年65岁,在乡镇敬老院工作17年,现因为敬老院合并被遣散,是否有经济补偿?

更新时间:2024-01-25 19:15:27
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我爸爸今年65岁,在乡镇敬老院工作17年,现因为敬老院合并被遣散,是否有经济补偿?
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  • 任旭峰律师
    服务地区:湖南-长沙 193-1316-7536
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    你好 在职的时候是否有签劳动合同呢?
    2024.01.25 15:31:00
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    您好 具体可以详细说明下
    2024.01.25 13:23:29
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  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
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    看是否有办养老收入手续tx
    2024.01.25 15:37:03
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  • 肖国九律师
    服务地区:湖南-长沙 189-3243-6289
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    你好,可以要求经济补偿金
    2024.01.25 19:15:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助465691 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,达法定退休年龄辞退是没有经济补偿金的
    2024.01.25 11:31:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助737434 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    应该办理退休手续的
    2024.01.25 11:31:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1486580 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条规定的情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
    “月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
    2024.01.25 11:32:12
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我想问下,我现在哺乳期换工作了,在新的公司育儿假还能享受吗?
哺乳期换工作,育儿假仍可享受。选择处理方式时,建议先与用人单位沟通确认相关权益,如有问题可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉,确保自身权益不受侵害。
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888 人咨询过
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员工合同期限2024年3月25日,产假期限是2024年3月28日,这种情况公司可以不续约吗情况公司可
公司应续签劳动合同或支付经济补偿。如选择不续签,需确保合法合规,并支付相应补偿。建议咨询专业律师,根据具体情况选择最佳处理方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
外包人员被裁员的补偿金问题,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,双方可就补偿金额达成一致。如协商不成,可申请劳动调解。若调解仍无果,可向劳动仲裁机构或
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好,需要解除合同
解除合同后,双方是否还需要承担合同中的其他责任,取决于合同的具体内容和解除原因。一般来说,如果合同解除是因为一方违约,那么违约方可能需要承担违约责任。同时,合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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司机已经过了实习期,车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
全部1个答案 >
888 人咨询过
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
您好,建议您通过法律途径维护自己权利
全部5个答案 >
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劳动合同到期后1个多月了,公司没有续签
如果公司超过一年没有与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,您可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向您每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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