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离职通知书怎么写
更新时间:2024-01-25 11:17:52
问题描述:
离职通知书怎么写
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐裕文律师
服务地区:广东-广州
138-0887-6387
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你好,正式工离职需要提前三十天
2024.01.25 09:05:45
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好 这个根据您这边实际情况的
2024.01.25 11:17:52
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杨旭飞律师
服务地区:广东-广州
180-2346-2488
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你好,是主动离职还是被动离职
2024.01.25 09:51:19
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好这个是双方协商清楚离职
2024.01.25 08:56:48
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,可以去 提前申请的
2024.01.25 09:11:34
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,如实写就行了这个情况
2024.01.25 09:51:35
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!工作有多长时间了的
2024.01.25 10:17:28
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,按照实际内容写的了
2024.01.25 09:54:11
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离职通知书的格式:
1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动
合同
的具体时间;
2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候;
3、告知结算工资的金额及福利的发放日期;
4、有经济补偿金的,其补偿金额要体现在通知中;
5、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.25 08:34:03
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1583614
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公司辞退劳动者的通知书需写明下列事项:劳动者的姓名;劳动者在本公司的工作年限,日常的工作情况;单位辞退劳动者的原因;辞退后双方的权利义务;以及单位的盖章、日期等。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
《
民法典
》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2024.01.25 08:34:27
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1061434
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平均5分钟内
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离职通知书的格式:
1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间。
2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候、结算工资及福利的发放日期。
3、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.25 08:34:46
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