员工违纪上班睡觉，扣了全勤奖120元加一天工资161元，未开收据及在工资单上未显示出来？

更新时间：2024-01-25 14:59:29

问题描述：

员工违纪上班睡觉，扣了全勤奖120元加一天工资161元，共扣281元，未开收据及在工资单上未显示出来？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

咨询我

那你那个公司的工商规章制度那里有这一条吗？有约定吗？

2024.01.25 10:16:33

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

2024.01.25 00:24:32

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！可以找公司财务处理的

2024.01.25 14:59:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1700473 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：乱扣工资属于违法行为。员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

2024.01.24 22:47:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助503228 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映

2024.01.24 22:48:23

点赞
公司企业律师团队推荐
已帮助1285534 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

恶意克扣员工工资违法。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
：《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.01.24 22:48:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。