从集团子公司a调到了子公司b,a公司解除劳动合同,与b公司重新签订了劳动合同,可以要求a公司赔偿吗

更新时间:2024-01-25 17:23:47
问题描述:
从集团子公司a调到了子公司b,a公司解除劳动合同,与b公司重新签订了劳动合同,可以要求a公司赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 樊慧律师
    服务地区:四川-成都 185-8487-5802
    咨询我
    您好,子公司具有独立法人地位,如果从A公司调到B公司,属于劳动合同的变更,劳动合同的主体变更,那么与A公司之间视为解除劳动关系,需要给予经济补偿金,但是如果公司与你协商同意将工作年限合并计算,如果在B公司离职时一次性给予经济补偿也是可以的。否则,原A公司需要向您支付经济补偿金。
    2024.01.25 17:23:47
    点赞
  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
    咨询我
    您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
    2024.01.24 15:56:34
    点赞
  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
    咨询我
    这要看你合同是怎么签的呀 和a公司是怎么解除的
    2024.01.24 16:40:47
    点赞
  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
    咨询我
    你好,需要看是否是主动辞职的。
    2024.01.25 10:32:49
    点赞
  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
    咨询我
    你好,可以咨询民事、刑事
    2024.01.24 15:57:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被A公司要求解除劳动合同,并让员工与B公司签订劳动合同,员工可以申请A公司经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司调整岗位是违法吗
公司调整岗位是违法吗
劳动合同纠纷 190
工伤用人单位需要赔偿吗
工伤用人单位需要赔偿吗
工伤赔偿标准 4558
公司将我从A公司调到B公司,重新签订合同。我在原A公司的工龄,能得到补偿吗?
公司改制员工会有一定的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果因公司组织调整要求解除劳动合同重新签署合同到分公司,且被辞退,劳动者是否可以按原总公司签署的合同
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把我从A公司调到B公司,重新签订合同。我在原A公司的工龄,能得到补偿吗?
公司改制员工会有一定的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转让新公司让重新签订劳动合同,不签订被认为自动离职,可以找公司索赔吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更
全部19个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和A公司签了合同我跟A公司签了解除合同,同时和集团又签订了劳动合同,让我离职赔偿是从2014吗
您好,赔偿时间不确定可以询问公司相关部门或者委托律师处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的公司A并入了另一个公司B,B公司要重新签订劳动合同,是否可以索要赔偿呢?
未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据:《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从工资中扣除是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在辞职时,扣除3000元工资是否合理
扣工资需视情况而定。若单位违法扣工资,可申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。若因个人原因辞职且给单位造成损失,单位可依法扣除赔偿金。具体操作需结合实际情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 单位我想请事假
请事假期间,工资和福利待遇的影响取决于公司的规定。一般来说,事假期间可能不享受正常工资,但具体扣除比例或方式需参照公司制度。同时,福利待遇如社保、公积金等可能也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁;3.仲裁结果不满意,可寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月16号裸辞走人,老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整个月工资合法么
合法。如果接受,可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问,应与老板沟通,明确工资构成及发放标准,确保双方理解一致。如遇拖欠,可向劳动监察部门投诉或起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我合同到期了,公司口头说不续签,我把公司仲裁了,公司说没钱补偿,今天公司又要求我正常上班怎么办呢?
合同到期不续签,可采取以下措施:1. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;2. 若调解无果,可向劳动行政部门投诉,由其介入调查;3. 进一步可向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
金松律师
近期帮助 45991 人
我现在零首付买了一套房,然后又贷了装修贷,还不起怎么办?会不会被叛刑事案?
26分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 586 人
我是销售,被老板诱导签了合同卖方,现在被客户起诉了,车子不是我的,我也没有参加收款,好撇掉责任吗
48分钟前
李晓航律师
近期帮助 168752 人
同学在一起玩,然后他俩摔倒了,对方孩子挥手给我儿子一拳,导致自己韧带断裂,我们有责任吗
59分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10684 人
请问私立医院骗人乱收费怎么搞
1小时前
百全律所律师
近期帮助 29778 人
老板一直拖着工资不高
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10684 人
你好,你知道物流纠纷投诉电话吗
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 3196 人
不知道什么时候家里黄金被偷了
1小时前
王秋荣律师
近期帮助 23491 人
您好,我是房东,中介把合同的总金额写错了,现在协商不一致了,我可以申请合同无效吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询