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去店里工作,干了一个多月想辞职老板说现在走不给钱,只能申请一个月离职
更新时间:2024-01-25 12:39:29
问题描述:
去店里工作,干了一个多月想辞职老板说现在走不给钱,只能申请一个月离职
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12位律师解答
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付 工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2024.01.25 12:39:29
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李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
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辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。
2024.01.24 14:27:16
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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您可以向劳动监察部门投诉或者通过仲裁、诉讼等方式解决。但是请注意,在您提出解除劳动合同之前最好先与雇主进行协商,并保留相关证据以支持您的主张。同时也要注意
2024.01.24 13:22:34
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2024.01.24 17:03:32
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。
2024.01.24 13:48:46
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,要看您签订的什么类型的合同,如何约定的
2024.01.24 13:41:22
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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可以和对方协商,一般都需要提前申请
2024.01.24 14:27:30
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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可以仲裁要求单位支付拖欠工资
2024.01.24 15:55:50
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平台特邀律师
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辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动
合同
的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,到时间可以离职。
如用人单位因此扣发工资,可向
劳动仲裁
委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.24 13:06:54
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劳动纠纷律师团队
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辞职有这些情形:
1、劳动者不想干了,自己主动提出辞职,这种情况提前三十天通知用人单位即可,无赔偿;
2、用人单位存在拖欠工资等违法行为,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同,可以要求赔偿;
3、用人单位限制人身自由,强迫劳动者工作的,可以立马走人,不需要通知,且可以要求赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.01.24 13:07:04
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找法网咨询顾问
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提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.01.24 13:07:19
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,正常离职需要提前一个月告知,提前离职造成经济损失需要赔偿。
2024.01.24 17:08:42
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