我早最快的速度要到工资

更新时间：2024-01-24 16:20:03

问题描述：

我早最快的速度要到工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙裴律师
服务地区：江苏-泰州 186-1662-8111

咨询我

协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.01.24 16:04:51

点赞
时龙律师
服务地区：江苏-泰州 178-8817-8896

咨询我

你好，进行劳动仲裁，要求支付

2024.01.24 16:20:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助467093 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.01.24 11:53:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1505901 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

第一步，先打电话给公司人资部门和财务部门商量薪资发放事宜，设定时间刻度，这个刻度和自己心理预期一致。
第二步，商量好之后就等着发工资。
这中间会出现两种情况：第一种是财务部门和人资部门或者老板互相踢球，这种情况的话千万不要服软，直接告诉对方，不按时发，就打电话到劳动局投诉。
第二种情况是所有部门都答应了发工资，但是到了期限没收到工资，那就直接向劳动局举报吧，只要举报，你的工资立马就会到账。
当然，以上操作的前提是你离职之前在工作期间没有劳务纠纷或者其他经济纠纷，有了纠纷，就算你举报，劳动部门也会要求你先解决纠纷。
而离职了还未解决的纠纷，一般都很难解决的。
希望我的回答能帮到你。

2024.01.24 11:54:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1712571 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的。）

2024.01.24 11:54:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。