工地临时工没有签合同没有打卡记录给老板打电话也承认就是不给钱

更新时间：2024-01-24 15:24:24

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姜月律师
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可以要求对方支付没有钱了可以要求对方支付没有钱了动可以要求对方支付没有签劳动合同的补偿金

2024.01.24 11:42:56

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以先向劳动监察大队投诉，若未解决，可以搜集证据申请劳动仲裁

2024.01.24 09:23:44

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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

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如果承认的情况下取一下证据后面的话进行仲裁或者起诉

2024.01.24 15:24:24

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潘彤律师
服务地区：浙江-杭州 137-7735-9639

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建议先向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024.01.24 09:24:37

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州 133-6195-6267

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您好那您这边可以到劳动局投诉的呢

2024.01.24 10:30:12

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煊为律所律师
服务地区：浙江-杭州 180-6795-8975

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工地需要给你多少钱啊，你做了多久

2024.01.24 09:56:13

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关涛律师
服务地区：浙江-杭州 186-6790-8808

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你好，具体拖欠了多少工资？

2024.01.24 09:40:04

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沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州 188-6712-4612

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你好可以向劳动局投诉反映

2024.01.24 09:37:10

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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

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您好，您叙述下案情经过。

2024.01.24 10:04:39

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程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

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你好，可以起诉要求支付的

2024.01.24 11:20:20

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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962

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您好，具体欠了多少金额

2024.01.24 09:55:29

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孙梅律师
服务地区：浙江-杭州 159-8885-6520

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这个情况可以先投诉处理

2024.01.24 11:06:05

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在工地上班没有签合同老板不给钱可以向劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起劳动诉讼。在工地干活没签合同不给钱，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资，不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密，对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作没签合同是否违法
工作没签合同是属于用人单位的违法行为。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。
用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。

2024.01.24 08:58:35

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在工地上班没有签合同老板不给钱可以向劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起劳动诉讼。在工地干活没签合同不给钱，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资，不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密，对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作没签合同是否违法
工作没签合同是属于用人单位的违法行为。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。
用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。

2024.01.24 08:58:59

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法律分析：工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.24 08:59:00

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