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在工厂上班没犯错,没事做了只是蹲了一下,工厂管理直接叫下班,有点不服
更新时间:2024-01-24 10:36:04
问题描述:
在工厂上班没犯错,没事做了只是蹲了一下,工厂管理直接叫下班,有点不服
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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如果你在工厂上班时没有犯错,但是因为没事做只是蹲了一下,被工厂管理直接叫下班,这可能会让你感到不服。然而,在工厂管理中,这种情况可能时有发生,因此你需要了解相关法律法规和工厂规定,以便更好地维护自己的权益。
2024.01.24 09:11:04
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理 可以先拒绝下班 正常工作
2024.01.24 09:33:41
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个行为是不合理的
2024.01.24 10:36:04
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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不合理的,可以去起诉的
2024.01.24 09:00:33
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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上班工时不对,可以向劳动局进行投诉。员工因为工伤时间或者工资问题和单位出现纠纷是可以先向
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
进行维权的。根据相关法律规定,劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024.01.24 04:28:32
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找法网咨询顾问
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劳动者要在准备好相关
证据
之后向当地的劳动局投诉,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动局给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024.01.24 04:28:54
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平台特邀律师
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343507
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劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动局给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024.01.24 04:29:25
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