你好律师,刚开始说了20一个小时,现在结工资说18

更新时间:2024-01-23 23:36:38
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你好律师,刚开始说了20一个小时,现在结工资说18
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间有合同进行约定吗?
    2024.01.23 23:36:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助366403 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2024.01.23 23:07:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1195700 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
    2024.01.23 23:08:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助977347 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2024.01.23 23:08:38
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您好。用工单位拖欠工资怎么办
遇到用工单位拖欠工资,您可以选择向劳动行政部门举报,或直接申请劳动仲裁。如对仲裁不满,还可在规定时间内向法院起诉。
全部2个答案 >
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就是我们上了七天班然后给我们说不上了没有工资。解决不了怎么办
干七天不给工资,可选处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择合适的维权途径,如先尝试与用人单位协商,无果后再考虑法律途径,确保权益得到保障。
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本人固定工资5200元/月,公司按照当地最低工资标准1970元?
合规。病假工资支付方式:1.若合同有约定且不低于最低工资80%,按约定支付;2.无约定时,可参考公司制度或当地政策;3.若支付金额低于法定标准,劳动者可要求补足
全部3个答案 >
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在工地工作,工人的工资怎么回来?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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中专安排我们上夜班是违法的吗?
你好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
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干完活后没有金额支付,当时写了欠工资7000的欠条,现在人也找不到了,还有办法要回这7000元么?
可以要回。先拨打12333举报,准备如劳动合同等证据。若处理无果则起诉,通过法院强制执行对方财产等方式来追回欠款,同时需注意诉讼时效,以免丧失权利。
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