请问我之前口头提了离职隔了一周现在跟我说同意我离职了但是月底也就年假了我不想辞了怎么办

更新时间:2024-01-25 10:33:23
问题描述:
你好 请问我之前口头提了离职 他没有给我准确答复 隔了一周现在跟我说同意我离职了 但是月底也就年假了 我不想辞了怎么办
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  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
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    如果有证据证明你口头提出离职,单位做法没有问题,因为你提出离职,法律上叫做“形成权”,就是你说了算!何况在单位未做表示前,你也没有收回你的辞职。
    2024.01.24 15:50:43
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好,没有书面凭证可以主张没有离职
    2024.01.25 10:33:23
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  • 彭青春律师
    服务地区:江苏-南京 182-6262-0181
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    你好,不想离就不离就可以了、
    2024.01.24 09:20:52
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议找单位进行协商。
    2024.01.24 08:52:14
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2024.01.23 19:17:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助682482 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,可以申请仲裁维护自身权益
    2024.01.23 19:17:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助851129 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以向劳动局投诉
    2024.01.23 19:18:09
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我是临时工一个星期之前我跟中介说我要辞职他同意了,现在我跟主管说我辞职了他说没有写申请他打电话问我中
员工被迫辞职的,属于劳动争议,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。用人单
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您好,我想咨询一下产前假和产假如何规定的
产前假和产假规定可休时长和生育津贴支付。一般产前可休15天,产假98天,参加生育保险的可享生育津贴。选择休假时需考虑工作交接和身体情况,确保权益得到保障。
全部2个答案 >
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在厂里上班在厂里上班有一点小误会要开除我?
如果您认为开除是不合理的,首先可以尝试与工厂进行协商,了解开除的具体原因并争取合理的解释或补偿。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。在申
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被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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自动离职要不要自己去单位确认签字?
您具体是想反悔什么?体检?还是辞职单
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一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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您号,我是在深圳市工作,现在公司要搬迁到东莞市,对于搬迁不去的员工没有任何赔偿这种情况应该怎么解决?
1、公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提
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天津产假多少天?
天津的产假最多是128天,即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位可为其增加生育假30日。法律依据:天津
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有没有亨受年假的,但公司回复是没有的,我这个情况
您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先,尝试与单位沟通,了解拒绝给予年假的具体原因,并寻求合理解决方案。若协商无果,可以向劳动仲裁机
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