首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
南宁法律咨询
>
南宁劳动合同纠纷
> 咨询详情
7月5日入职的时候我没有签订劳动合同,但后来7月15日补签了,那劳动合同是哪一天生效
更新时间:2024-01-22 19:45:00
问题描述:
7月5日入职的时候我没有签订劳动
合同
,但后来7月15日补签了,那劳动合同是哪一天生效
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1917749
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同当月签当月生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.01.22 19:44:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1411214
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同一般是当月签当月就生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.01.22 19:44:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
288652
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果劳动合同不生效,劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。那么,劳动
合同什么时候生效
呢?根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。
需要注意的是,劳动合同成立、生效,并不代表
劳动关系
成立,《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以,劳动关系是从用工之日起才成立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2024.01.22 19:45:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位单方变更劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
295
劳动合同到期,企业不想续签怎么处理
劳动合同纠纷
695
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师告诉您劳动纠纷发生后该如何维权
劳动合同纠纷
248
用人单位变更劳动合同是否合法
劳动合同变更
530
公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗?公司会违反公司的安排,解雇我吗?
这个是向劳动局投诉为好的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因与领导在上班期间发生争吵,被不给解释的机会就被人事部短信通知,被告知不让来上班了需要哪些程序?
对不让上班的情况,您可以选择与单位协商、申请调解或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保护自身权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期时间有何规定
试用期时间根据劳动合同期限确定,处理方式包括遵守法律规定和向劳动保障行政部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如用人单位违规,可及时投诉以维护自身权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天突然被学校解雇了,我想知道我能得到什么样的补偿
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想和我终止合同。这合法吗?
建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被通知裁员,想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢?
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,七十岁干保洁,没有签劳动合同,犯病公司赔偿不
七十岁未签劳动合同,可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商,协商不成再考虑投诉。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了1年的合同,今天是第一个月,我就想辞职可以吗
可以辞职。操作如下:1. 与单位协商解除,达成一致后签订解除协议;2. 如协商不成,可提前30天书面申请辞职,确保工作交接和社保终止的顺利进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南宁律师
同城律师:
上林县律师
武鸣区律师
西乡塘区律师
邕宁区律师
良庆区律师
宾阳县律师
隆安县律师
青秀区律师
江南区律师
横州市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69807 人
我借了人的耳机弄了,他要我要我陪2000块
刚刚
张建华律师
近期帮助 3024 人
需要哪些部门审批?是不是肯定不合小消防规定,这样能通过吗?是个否可以起诉物业?
刚刚
周咏洁律师
近期帮助 1398 人
刚入职学校说会购买社保,到现在也没有购买社保,也没有签订劳动合同,这种怎么维权啊!
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 13155 人
签了6个月劳动合同,公司没买社保,提了被迫离职要求经济补偿金,加班工资,补缴社保
19秒前
九转律所律师
近期帮助 28101 人
美容店顾客烫伤要求赔偿员工和公司各要赔偿百分之几
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24486 人
租房子我那些人超过12点还在那里洗澡打扰到别人。
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1478 人
被人打了有视频有人证报警警察告知30工作日内给回复打人者也没有拘留
1分钟前
广东凡天律所律师
近期帮助 25307 人
有人到处说我跟他侄子打胎骗了4万块钱违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询