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公司口头承诺和合同不一致
更新时间:2024-01-23 10:28:07
问题描述:
公司口头承诺和
合同
不一致
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周刚律师
服务地区:四川-成都
155-2079-6508
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你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
2024.01.23 09:48:36
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李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
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你好那现在你的诉求是i什么啊 说说
2024.01.22 17:43:15
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
你要咨询的问题可以详细说一下
2024.01.22 17:43:49
点赞
何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
咨询我
你好,一般书面合同约定为准的。
2024.01.23 10:28:07
点赞
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
无法举证,那就以和谈为准。
2024.01.23 10:09:45
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官方
已帮助
1079187
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
口头约定有没有相关
证据
证明呢
2024.01.22 17:27:08
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平台特邀律师
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已帮助
937956
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
二、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。
三、
仲裁
。合同当事入协商不成,不愿调解的,可以向用人单位所在地
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
四、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的,可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024.01.22 17:27:12
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找法网咨询顾问
已帮助
565228
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地
劳动监察
部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.01.22 17:27:15
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