没签劳动合同。以飞单理由不给我工资。我可以要求还工资并赔偿我每个月的社保吗

更新时间:2024-01-24 08:18:51
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没签劳动合同。以飞单理由不给我工资。我可以要求还工资并赔偿我每个月的社保吗
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
    2024.01.22 09:04:11
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。
    2024.01.22 09:27:04
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    如果入职超过1个月,没有签订劳动合同,可以就超过时间主张双倍工资。
    2024.01.22 08:54:02
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
    2024.01.22 09:20:31
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
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    你好,你可以申请劳动仲裁要求对方支付工资的。
    2024.01.23 10:54:18
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  • 涂伟律师
    服务地区:四川-成都 181-2331-5065
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    您好,这是单位严重违法,可以要求的。
    2024.01.22 12:43:31
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
    2024.01.22 08:44:15
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  • 李皓律师
    服务地区:四川-成都 131-0820-8586
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    可以申请仲裁要求双倍工资和社保
    2024.01.24 08:18:51
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  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,你是咨询合同的案子
    2024.01.22 09:12:51
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好是可以协助维权的
    2024.01.22 09:02:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1188802 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    即使没有劳动合同也应该为员工及时缴纳社保,否则就违反了劳动法的规定。
    劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。
    没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    2024.01.22 00:33:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助921146 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
    2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
    2024.01.22 00:33:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1315342 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没签劳动合同但是交了社保要赔偿。
    应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    当事人尽快收集在用人单位工作的相关证据,及时申请劳动仲裁维护合法权益。
    劳动合同应当以书面形式订立,应并具备哪些
    1、劳动合同期限;
    2、工作内容;
    3、劳动保护和劳动条件;
    4、劳动报酬;
    5、劳动纪律;
    6、劳动合同终止的条件;
    7、违反劳动合同的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第八十二条
    【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第十条

    【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


    2024.01.22 00:33:25
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  • 金斗云律所律师
    服务地区:四川-成都
    你在那里工作了多长时间嘛一共是
    2024.01.22 09:35:04
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对方拖欠了我4050工资,没有签订劳动合同,我可以要回工资的同时并且索要赔偿吗要赔偿吗?
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