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发了工资又在欠薪上投诉了不会对我有什么不利吧
更新时间:2024-01-22 11:22:02
问题描述:
发了工资又在欠薪上投诉了不会对我有什么不利吧
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张红涛律师
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2024.01.22 11:22:02
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被恶意欠薪的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;同时劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉,或者到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.01.22 00:27:21
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恶意欠薪先与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资,用人单位不支付的,可以到当地人力
资源
和社会保障局劳动监察投诉,或者到劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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欠工资可以直接起诉。
根据《
劳动合同法
》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动
合同
法》第七十七条。
2024.01.22 00:27:55
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