劳务合同未满辞职有工资吗?

更新时间:2024-01-22 15:33:29
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劳务合同未满辞职有工资吗?
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  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
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    无论怎么样,实际工作期间工资必需支付。
    2024.01.22 15:33:29
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,上一天班就有一天的工资。
    2024.01.22 09:52:17
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    已帮助347134 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    2024.01.21 23:58:40
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    劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2024.01.21 23:59:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1359486 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024.01.21 23:59:09
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未到合同期离职有工资吗?
法律分析:没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据这一法律规定,如果
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没签劳动合同离职有工资吗
没签劳动合同离职有工资吗
劳动合同知识 989
签订合同但时间不满离职有工资吗?
1. 如果劳动者在用人单位逾期不签合同的情况下辞职,用人单位应当支付双倍工资。 2. 超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限
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未满工期离职,劳务不给压的工资合法吗
离职当天,应当结清欠付工资。如需帮助,可到所咨询。
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劳务合同期没满辞职要扣工资吗?
劳动者在劳动合同未到期时辞职的,单位不得无故扣工资。有下列情况之一的,用人单位才可以代扣劳动者的工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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合同期未满辞职扣工资吗
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劳务合同未满试用期急辞有工资么?
劳动者在试用期内离职应提前三天通知公司,公司应按其实际上班天数支付工资
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合同期没做满辞职会扣工资吗?
劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税
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劳务合同书怎么写
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劳务合同 745
试用期未满一个月辞职的话有工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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