单位发工资没有标准犯法吗?

更新时间:2024-01-24 13:52:18
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我们厂四个月没发工资了,这算不算违法了呢?
违法。可收集证据向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。如情况严重,可向法院起诉,追究公司法律责任。
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已经四个多月不发工资?
法律分析: 1. 拖欠工资可以通过提起劳动仲裁来维权。 2. 劳动行政部门应责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。 3. 若劳动报酬低于当地最低工资
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干了四个月不发工资怎么办
### 法律分析 可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ### 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动
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4个月不发工资违法吗?
法律分析: 公司拒不发工资是违法行为,这属于劳动纠纷,经济纠纷,有专门的人会管。涉及到劳动纠纷,劳动者可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁,由劳动管理部门派
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公司四个月不发工资怎么办?
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方
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公司不按时发工资犯法吗
公司不按时发工资是违反劳动法的。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。劳动法第九十一条:用人单位有侵害劳动者合法权益情形的
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单位不发放工资条违法吗
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单位不给工资条属于违法吗
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工伤工资待遇 16320
离职没满一个月,工司不发工资违法吗?
1. 如果有正常上班,用人单位应当支付工资。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。 2. 新员工在试用期间按时上班并付出劳动,公司方面需要给付相应的工资。
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公司不给工资条怎么办
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拖欠劳动报酬争议 15321
进厂四个月,老板不发工资,能起诉吗..
如果劳动者起诉单位不发工资,需要准备以下证据: 1. 劳动者的身份证明; 2. 用人单位的营业执照和法定代表人的身份证明; 3. 工资条、银行流水、聊天记录等
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