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你好就是我们过年就放五天假期而且没有明确通知有加倍工资，以及调休制度这合法吗
更新时间：2024-01-23 11:06:05
问题描述：
你好 就是我们过年就放五天假期 而且没有明确通知有加倍工资，以及调休制度 这合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
2024.01.21 09:49:12
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！这个行为是不合法的
2024.01.23 11:06:05
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即使是临时工过年假期不仅仅是双倍工资，大年三十和初一初二，饭店应该支付三倍的工资，如果饭店老板不给，可以到当地
劳动监察
部门投诉举报。
2024.01.21 09:31:55
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已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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即使是临时工过年假期不仅仅是双倍工资，大年三十和初一初二，饭店应该支付三倍的工资，如果饭店老板不给，可以到当地劳动监察部门投诉举报。
2024.01.21 09:31:58
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劳动仲裁
维权
2024.01.21 09:32:27
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