请问我在一家饭店兼职，但是没有签合同只有口头承诺，老板不给我结账怎么办

更新时间：2024-01-23 11:09:43

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何元金律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求对方支付工资等。

2024.01.23 11:09:43

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陈律师
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可以起诉，具体有那些证据材料

2024.01.20 22:12:34

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报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

2024.01.20 21:56:07

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【
法律分析
】：饭店不签订劳动合同不合法。只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

【法律依据：】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.20 21:56:08

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法律分析：到当地劳动保障监察大队投诉:
一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系;
二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。
三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.20 21:56:18

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