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餐饮压工资差不多3个月怎么处理
更新时间：2024-01-21 22:18:43
问题描述：
餐饮压工资差不多3个月怎么处理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张飚律师
服务地区：浙江-台州
132-1696-7988
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只要单位无正当
理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工资的行为，要是连续三个月不发工资当然属于 无故拖欠工资，单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：一、克扣或者无故拖欠芳动者工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
丨法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
2024.01.21 22:18:43
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江鑫律师
服务地区：浙江-台州
137-3623-5665
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根据《工资支付暂行规定》第七条和《劳动法》第五十条的规定，工资必须按照约定的日期支付，至少每月支付一次。如果用人单位拖欠工资超过约定的支付日期，就构成拖欠工
1. 上策：与单位耗着，等待单位主动辞退。这时候可以要求
2. 中策：不再与单位耗下去，直接主张被迫解除劳动合同，以单位未足额支付劳动报酬为由。这时候可以要求经济补偿金N加上拖欠的工资[[2]]。
3. 下策：直接离职。这时候只能拿到拖欠的工资。
2024.01.21 10:58:01
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施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2024.01.20 21:28:27
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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要建议尽快的申请劳动仲裁，要求对方支付
2024.01.20 22:05:37
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赵玉成律师
服务地区：浙江-台州
150-6761-9995
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建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2024.01.20 17:49:05
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