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劳动官司,公司拖欠工资
更新时间:2024-01-27 10:31:18
问题描述:
劳动官司,公司拖欠工资
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海疆律师
服务地区:广东-东莞
157-0757-8887
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您好!对于公司拖欠工资的,可以向当地人力资源和社会保障局投诉,投诉解决不了的话可以申请劳动仲裁。
2024.01.20 10:44:50
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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劳动官司,公司拖欠工资劳动官司,公司拖欠工资劳动官司,公司拖欠工资N
2024.01.20 10:09:35
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刘伟利律师
服务地区:广东-东莞
188-2345-8687
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劳动官司,积极收集劳劳动合同、工资、聊天记录,申请劳动仲裁解决。
2024.01.27 10:31:18
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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你可以向劳动仲裁庭申诉,请求裁决公司向你支付工资。
2024.01.20 10:54:14
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-广州
180-2899-6921
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资劳动官司,公司拖欠工资劳动官司,公司拖欠工资H
2024.01.20 10:09:29
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朱丹峰律师
服务地区:广东-东莞
185-7532-1809
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公司拖欠工资可以找当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2024.01.20 16:35:03
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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注意保存相关证据,可以申请劳动仲裁。
2024.01.20 11:22:00
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,建议委托律师维权,主张追回薪资
2024.01.20 13:13:47
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唐裕文律师
服务地区:广东-广州
138-0887-6387
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你好!可以申请仲裁或者向法院起诉
2024.01.20 10:22:13
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
189-2545-7305
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劳动官司,已经申请劳动仲裁了没
2024.01.20 16:04:10
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
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你好,这边可以回答你的问题
2024.01.22 09:15:37
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
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您好,稍后来电给您解答?
2024.01.20 10:10:29
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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去劳动局投诉或者仲裁公司
2024.01.20 16:29:54
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公司拖欠工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉或者协商的方式来处理。如果劳动者要起诉的,程序是先依法申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状和证据材料去向法院提起诉讼,最后由法院审理并依法作出判决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他
劳动争议
案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2024.01.20 09:48:23
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找法网咨询顾问
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1188909
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公司拖欠工资起诉:
一是针对
劳动纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《
劳动合同法
》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024.01.20 09:48:52
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.01.20 09:49:02
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