扣除我社保费用,公司说扣除的1月份里面的社保费用,这样合理吗

更新时间:2024-01-23 10:40:00
问题描述:
您好,就是公司12月份未给我交社保,但是1月份发工资了,扣除我社保费用,公司说扣除的1月份里面的社保费用,这样合理吗,但是是在我不知道的情况这样进行去扣费,现在以社保费用名义去辞退我
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述个人补缴部分确实从工资扣除,但是扣除又没有缴纳违法 劳动监察大队投诉
    2024.01.20 14:24:21
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  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
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    社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。
    2024.01.22 10:03:45
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好!这个行为是不合理的
    2024.01.23 10:40:00
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    请问具体是怎样的纠纷情况
    2024.01.20 04:51:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助848606 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以向劳动局投诉的
    2024.01.20 03:11:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1970545 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    有没有签合同呢!!
    2024.01.20 03:11:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1407686 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以向劳动局申请仲裁
    2024.01.20 03:12:20
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我12月离职,已经通知公司人事不缴纳来年1月社保,但是公司说还是会产生一定的社保费用要从我工资里扣除
公司按照最低工资交社保不合法。社保以上一年度本人工资收入为缴费基数,职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报,并由用人单位足额缴纳。法
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你好,关于公司缴纳社保的问题,如果公司在3月22日发放2月份工资时扣除社保费,4月21日发放的3月份
社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣
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我5月底辞职(6月1日属于已属于离职状态)但是公司扣除保险所以的费用从我工资里扣,请问这个合理?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
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目前我是便利蜂外包兼职员工,我要离职店长不给我离职,扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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实习的时候签了合同,现在想直接去吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我在小厂里工作了十天没签合同我不想干了有没有工资
有工资。 如果工作未满一个月,可以直接与老板协商支付工资;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。如果工作
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在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗?
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。职工退休后
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到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
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贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻
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