不要半个月工资走人了可以吗

更新时间:2024-01-21 11:46:26
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不要半个月工资走人了可以吗
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 建议您这边走合法的渠道的
    2024.01.21 11:46:26
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以要求对方足额的支付工资的
    2024.01.20 11:56:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1605799 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者干半个月没工资的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资;还想继续保持劳动关系的则可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.01.19 22:48:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助515627 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:依法向用人单位寻求工资,如果用人单位不给可以走法律程序。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
    2024.01.19 22:48:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1784989 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:对于工作了半个月没有发放工资,这种行为的话,是需要到劳动监察大队进行举报的,公司没有和自己签订劳动合同,也是属于违法行为,需要进行赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.01.19 22:48:57
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如何申请劳动争议仲裁
如何申请劳动争议仲裁
劳动合同纠纷 365
上班半个月不想做了,能拿到工资吗
干半个月没工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资;还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
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遇到劳动争议如何申请仲裁
遇到劳动争议如何申请仲裁
劳动争议知识 1417
不想干了发完工资就走,压金都不要了可以吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部1个答案 >
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做了半个多月,可以辞职吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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上班半个月不想做了,能拿到工资吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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离职要等一个月,直接不来了可以吗
这是可以直接起诉解决的
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向哪个平台投诉拖欠工资
建议去劳动局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
父母拿走我的工资怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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咨询一个问题被拖欠工资怎么办?
被拖欠工资可协商、投诉或起诉。协商是首选,快速且成本低;投诉至劳动监察部门,可强制雇主支付;如有欠条,可直接向法院申请支付令,追讨工资。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
拖欠地砖工程款一万元的案子预计需要多长时间才能审理完毕
审理时间因程序不同而异。简易程序三个月内审结,快速解决争议;普通程序六个月内审结,可延长,适合处理复杂案件。
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原公司欠我年薪两年半,10-20万元,(我已退休一年多了)怎样讨要。
已退休且公司欠薪,处理方式需分情况: 1. 如劳动关系存续,可申请劳动仲裁,不受时效限制。 2. 如已过仲裁时效,可尝试与公司协商,达成还款协议。 3.
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我是公司正式工,为什么个税app里面会有劳务公司的发放记录
在处理个税APP中劳务公司发放记录的问题时,首先,应详细核对工资条和税务记录,确保自己的收入信息准确无误。其次,如发现异常,及时与公司财务或人事部门沟通,了解发
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您好我是暑假工因为家里有事要辞职店长不让我辞职然后我就说出扣除我半个月工资后面我让他少扣点扣我一个星
暑假工辞职遇阻,可协商、调解或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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暑假工不给按合同约定发工资怎么办
暑假工遇工资拖欠,可选择投诉、劳动仲裁或法律诉讼。具体方式应根据实际情况选择,如合同关系明确可选劳动仲裁,无合同则考虑法律诉讼,以确保自身权益得到维护。
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