先降工资，后三个月后又把住房公积金降低了，现在又把社保降低了，我该怎么办

更新时间：2024-02-03 14:15:05

问题描述：

我们单位因改制部门取消了，另安排时，先降工资，后三个月后又把住房公积金降低了，现在又把社保降低了，我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李永会律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐 180-9968-3821

咨询我

熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关的法律法规，确保单位的行为合法。如果单位的行为违反了相关法律，可以依据法律维护自己的权益。

2024.02.03 14:15:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助660042 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果是解散后关于工资报酬方面的问题：
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.01.19 22:08:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助632971 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

2024.01.19 22:08:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助149015 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.19 22:08:50

点赞
赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

如果对方违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁

2024.01.20 18:07:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。