首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
天津法律咨询
>
天津劳动合同纠纷
> 咨询详情
产假结束,单位要求上班但个人原因无法返回岗位
更新时间:2024-01-21 21:13:50
问题描述:
产假结束,单位要求上班但个人原因无法返回岗位
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,建议您找单位进行协商,如无正当理由不到岗的,可能被单位按旷工处理。
2024.01.21 21:13:50
点赞
天津国三奥律师
服务地区:天津-天津
136-8207-7554
咨询我
您好,需要详细说一下您无法返回岗位的原因
2024.01.19 17:00:56
点赞
齐晓玲律师
服务地区:天津-天津
156-2038-4303
咨询我
无法返回岗位的理由是什么
2024.01.20 10:19:21
点赞
孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,建议你与公司协商
2024.01.19 21:02:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
235724
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;
2、上班后按照劳动
合同
约定发给劳动报酬。
3、经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,单位可单方面解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.01.19 16:44:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
986048
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:
1、产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;
2、上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。
3、经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,单位可单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.01.19 16:45:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
620932
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。
经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,单位可单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.01.19 16:45:09
点赞
翟亚鲁律师
服务地区:天津-天津
医疗期的话国家有相关规定,员工写病假申请就可以了,原则上公司没有否决病假的权利
2024.01.19 16:56:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假结束不回来上班怎么处理
劳动合同纠纷
1085
劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退吗
劳动合同纠纷
250
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被追究刑事责任能否开除
解除劳动合同
1355
劳动者是否只能与一家单位建立劳动关系
劳动合同纠纷
300
这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在奶茶店工作,老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家新规天津婚假为10天,公司规定婚假3天,违法吗?
您好,公司的行为是违法的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
同城律师:
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
专业律师:
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师
律师解答动态
刚刚
咸芳律师
近期帮助 1295 人
我觉得被骗了,是钢结构建房,以每一平方多少钱建房,签合同的人也不出面了,有什么好办法?
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15692 人
能不能现金收购债权。
7分钟前
蔡灿然律师
近期帮助 4836 人
你好,我咨询朋友一件事她收了咨询费五千元,我想讨回能为我解决吗?
22分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1444 人
免费的吗
26分钟前
彬彬律师
近期帮助 11269 人
根管治疗期间,复查时医生说牙齿开裂,请问是谁的责任
26分钟前
王娟律师
近期帮助 307 人
追求者送的金项链要我还回去不还要付法律责任吗
28分钟前
侯芹律师
近期帮助 3878 人
就是去年有半个月工资没给我
29分钟前
郭明律师
近期帮助 7084 人
不立案是否可以申请这个验伤单呢?申请验伤单是否就立案?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询