没有让公司交社保,上社保的就按1790扣工资,我就按3000扣工资,这样合理吗?

更新时间:2024-01-20 10:47:30
问题描述:
你好,我在一个公司上班,没有让公司交社保,正常请假,上社保的就按1790扣工资,我就按3000扣工资,这样合理吗?
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  • 毕成律师
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    上社保的就按1790扣工资,我就按3000扣工资,这样不合理
    2024.01.20 10:47:30
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    您好!您可以和公司进行协商处理,协商无果可以向劳动监察大队投诉
    2024.01.19 16:27:19
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024.01.19 16:27:19
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    你好,可以和单位协商处理
    2024.01.19 16:27:36
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你好,我是4.17号上班,实习工资2200,单休,没请假,给我按出勤天数11天计算工资合理吗?
法律分析:(一)双休式的工资:月度约定薪资/21.75,请假出勤都按这个标准核算。(二)单休形式的工资有多种方式:月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数
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你好,我4月17日上班,实习期工资2200,单休,不请假,给我按出勤天数11天计算工资合理吗?
法律分析:(一)双休式的工资:月度约定薪资/21.75,请假出勤都按这个标准核算。(二)单休形式的工资有多种方式:月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数
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你好,请问,上班十天休息三天,公司以交社会保险为由,不给工资反而要我贴200元,合法吗?
在非全日制用工中,单位支付工资的方式如下: 1、结算支付周期最长不得超过十五日,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付; 2、以法定货币支付,不得以实物及
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你好,我想问一下,如果公司原来说的底薪是3000,但是因为这个,我的月业绩不错,达到了5000的标准
法律分析:每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某
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你好;我是农民工,打工期间生病请假四天,扣工资,我想咨询一下,合理吗?如何算这四天工资
网上可以起诉立案,但不能起诉离婚。起诉离婚的,一方可以向另一方户籍所在地或者经常居住地人民法院起诉离婚。
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东莞劳动纠纷律师费一般多少钱,法律是如何规定的
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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大学生会签劳动合同吗?
大学生不可以签劳动合同,只有毕业后才可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
法律分析:不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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