公司干了五天倒闭了，怎样解决

更新时间：2024-01-19 16:59:44

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公司干了五天倒闭了，怎样解决

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李海江律师
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用人单位依法破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止]有下列情形之一的，劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2024.01.19 14:29:29

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宋学斌律师
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如果员工在试用期内工作不满一个月的辞职是不用提前通知用人单位就可以离职，并且有工资拿。但是劳动者应按双方约定的时间办理交接手续。
因此你有权要求结算

2024.01.19 11:06:39

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王俊颖律师
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您好，公司是否已经申请破产，如果公司破产，员工可以拿到经济补偿金n，您入职时间不足半年，系数为0.5，经济补偿金为半个月工资。

2024.01.19 15:14:58

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2024.01.19 16:59:44

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徐卫东律师
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您好，如果存在工资未发放问题，可以先协商，协商不成去劳动局仲裁。

2024.01.19 11:08:16

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信金国律师
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如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还

2024.01.19 11:43:14

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刘思佳律师
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公司倒闭遣散员工的，需要给予一定的经济补偿的

2024.01.19 11:09:27

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盈科王雨昕律师
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如果欠薪你可以主张要的

2024.01.19 11:12:21

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法律分析：公司倒闭，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。如果不赔偿，那么由员工与公司协商处理，协商不成的，可以向第三人申请调解，或申请仲裁，对仲裁裁决不服的，员工可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024.01.19 10:50:32

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法律分析：公司快要倒闭了可以申请破产。公司破产的条件是：公司不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。或者公司已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

2024.01.19 10:51:06

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法律分析：公司倒闭了,劳动仲裁可能还能拿到钱，企业破产，还是可以到当地劳动部门申请仲裁，也可以向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施，需要提供担保。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.19 10:51:09

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