你好，公司减员，要求员工签绩效合同，达不成绩效自动离职。我可以拒绝签吗

更新时间：2024-01-19 19:08:59

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你好，公司减员，要求员工签绩效合同，达不成绩效自动离职。我可以拒绝签吗

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你好，雇主不能单方面强制员工签署绩效合同或强制员工离职。如果公司强制要求员工签署绩效合同或达不成绩效自动离职，这可能会被认为是违反劳动法的行为

2024.01.19 08:29:22

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广东华穗律所律师
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公司减员，要求员工签绩效合同，达不成绩效自动离职，您好可以拒签

2024.01.19 17:16:02

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温海宽律师
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你好具体情况稍后电话详聊后给建议哈

2024.01.19 15:59:32

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杨旭飞律师
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你好！你可以向仲裁委申请劳动仲裁

2024.01.19 09:52:53

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彭国军律师
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绩效就自动离职，这是违法的。

2024.01.19 08:04:47

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揭志文律师
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你好，你可以拒绝签的绩效合同

2024.01.19 10:59:52

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你好，可以先和对方进行协商

2024.01.19 10:24:09

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你好！工作有多长时间了的

2024.01.19 19:08:59

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你好不合理的可以去仲裁的

2024.01.19 08:38:59

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2024.01.19 07:11:11

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.01.19 07:11:11

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可以拒签，要求公司按原来的合同履行。如果公司拒绝，就是公司单方面解除劳务合同，相当于裁员，公司需要给你补偿金，补偿金按照N+1计算，如果公司不给，你可以去所在地劳动部门申请仲裁。

2024.01.19 07:11:20

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唐程义律师
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你好，这是不合理的当然可以拒绝

2024.01.19 08:19:48

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