工作3年，老板没帮缴纳社保，被辞退怎么举报老板

更新时间：2024-01-19 12:00:41

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杨旭飞律师
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你好！具体要了解清楚情况才能给与有价值的回复

2024.01.19 11:06:02

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刘斌律师
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你好，这个是可以找到劳动局维护自己的权益

2024.01.19 08:46:57

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天习律所律师
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你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

2024.01.18 21:35:58

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邓庆奋律师
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您好，无故被辞退，可以要求双倍赔偿。

2024.01.19 10:53:30

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石健伟律师
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您好您这边可以到当地劳动局投诉的呢

2024.01.19 12:00:41

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广东天习律师
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你好！可以向劳动部门反映的

2024.01.19 10:56:01

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司补缴社保

2024.01.18 22:10:45

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行咨询

2024.01.19 08:55:04

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轩璟律师
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你好，可以留下证据去起诉

2024.01.19 09:14:07

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2024.01.18 22:09:20

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唐裕文律师
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你好！可以要求补缴社保

2024.01.18 21:39:56

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找法网咨询顾问
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公司不给缴纳社保是不对的也不合法，可以向劳动监察部门投诉，也可以向社保征缴部门投诉并要求补缴；
至于辞退，您看下是是否构成违法辞退，可以提起劳动仲裁，要求主张违法辞退的赔偿金。
可以先研究下劳动合同法

2024.01.18 21:06:23

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平台法律顾问团队官方
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单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.01.18 21:06:36

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您好，需要根据被辞退的原因来进行不同的处理，非法辞退的，可以要求对方支付本人工资两倍的经济赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.01.18 21:06:43

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唐程义律师
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你好，是可以申请劳动仲裁补缴社保

2024.01.18 22:31:05

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

被公司辞退是可以主张经济补偿金

2024.01.19 11:39:36

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