你好,我干活在工地上摔了一下,骨盆处有点骨裂,我应该怎么向老板索赔

更新时间:2024-01-22 23:14:51
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你好,我干活在工地上摔了一下,骨盆处有点骨裂,我应该怎么向老板索赔
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以申请工伤认定,待伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的级别申请劳动仲裁主张工伤赔偿。
    2024.01.19 09:37:56
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  • 翟江涛律师
    服务地区:河南-洛阳 135-2697-7680
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    你好!首先工地现在都有给工人买保险,你可以让老板向保险公司报险理赔。另外可以申请工伤鉴定。
    2024.01.22 23:14:51
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  • 王奎律师
    服务地区:河南-郑州 135-9250-0257
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    工地上摔了一下,骨盆处有点骨裂,可以赔偿
    2024.01.19 16:00:13
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  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
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    你好,我是颂威律所的,要看您这边伤情
    2024.01.19 14:31:06
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    您好,很高兴为您解答。具体什么事情?
    2024.01.19 15:41:32
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  • 朱家涛律师
    服务地区:河南-洛阳 186-1732-8812
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    您好,工地摔伤是否产生医疗费?
    2024.01.18 19:59:37
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  • 王宏菲律师
    服务地区:河南-洛阳 151-3875-2633
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    你好,建议搜集证据到法院起诉。
    2024.01.18 20:34:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1993290 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的,要有相应的依据,所以要先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担,如果公司没交的,相关费用由公司来赔。
    中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2024.01.18 19:20:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1846177 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一、工地上干活受伤怎么赔
    1、工地上干活受伤,可以申请认定为工伤。工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可;用人单位未按提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    二、提出工伤认定申请应当提交什么材料
    1、工伤认定申请表;
    2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2024.01.18 19:20:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1031964 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担),工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。
    如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。构成伤残等级的工伤赔偿除以上费用外,还包括一次性伤残补助金和伤残津贴或者一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条的规定:工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
    《工伤保险条例》第六十四条规定:本条例所称薪水总额,是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于统筹地区工人平均薪水300%的,按照统筹地区工人平均薪水的300%计量;本人薪水低于统筹地区工人平均薪水60%的,按照统筹地区工人平均薪水的60%计量。
    2024.01.18 19:20:51
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  • 蓝锐离婚律师
    服务地区:河南-洛阳
    你好,建议先住院治疗,可以先要求包工头垫付住院期间的伙食费营养费以及医疗费,以及提供护理人员或者支付护理费,是否构成伤残以及后续赔偿可协商,协商不成可起诉到法院。
    2024.01.22 10:03:17
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