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档案中没有买断协议,在支付补偿金是确定是签过买断协议,退不了,主要问题是交养老保险前的十二年工龄认证
更新时间:2024-01-19 08:51:54
问题描述:
档案中没有买断协议,自己也没有。在支付补偿金是确定是签过买断协议,一式几份说要装档案中,现在退怵,退不了,主要问题是交养老保险前的十二年工龄认证
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张仁山律师
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档案中没有买断协议,自己也没有。在支付补偿金是确定是签过买断协议,一式几份说要装档案中,现在退怵,退不了,主要问题是交养老保险前的十二年工龄认证
2024.01.19 08:51:54
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法律分析:没有买断协议,可以办退休。劳动者没有解除劳动
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证明,劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。
但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第五百六十条 国家法定的企业职工退休年龄,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2024.01.18 18:41:03
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没有买断协议,可以办退休。劳动者没有解除劳动合同证明,劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。
被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第五百六十条 国家法定的企业职工退休年龄,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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