签的一年的劳动合同，但合同里面试用期是3个月

更新时间：2024-01-19 19:28:37

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

2024.01.18 17:59:18

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2024.01.18 18:54:58

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天习律所律师
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你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

2024.01.18 18:13:26

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张维维律师
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一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

2024.01.19 09:42:20

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彬彬律师
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那一年合同的话它是可以啊试用期三个月的

2024.01.18 17:49:04

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，属于无效的试用期约定C

2024.01.18 17:44:51

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！按照合同约定处理的

2024.01.19 19:28:37

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，这种情况是不合理的

2024.01.18 17:47:42

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法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.01.18 17:30:55

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法律分析：试用期时间约定不得超过1个月。试用期是我们每一个劳动者工作了都必须经历的一个阶段，在签了劳动合同时，就会约定一定时间的试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024.01.18 17:31:07

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法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.01.18 17:31:41

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