学徒未满一年扣一个月工资怎么办

更新时间:2024-01-22 19:30:48
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学徒未满一年扣一个月工资怎么办
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  • 梁慧律师
    服务地区:广东-佛山 136-3136-5644
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    要看有没有事前约定,如果入职前已经约定了,那就按约定履行,如果没有,不能随意克扣工资
    2024.01.18 18:41:59
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好,这个是可以帮助解决的,是在哪里的纠纷案件呢,这个是不合理的
    2024.01.22 19:30:48
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好, 这个是不合理的,用人单位不得无故克扣员工工资的。
    2024.01.18 13:15:29
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  • 王观涛律师
    服务地区:广东-佛山 139-2727-1678
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    学徒未满一年扣一个月工资,可以去劳动局申请仲裁
    2024.01.18 13:28:52
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 135-3583-1795
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    您好!具体原因需了解谢谢y。
    2024.01.18 14:31:58
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    已帮助1757561 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.01.18 12:39:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1252565 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    克扣工资的维权办法:劳动者可以找劳动监察部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.01.18 12:39:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助835193 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.01.18 12:39:34
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