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学校已不参与实习扣学分不发毕业证强制要求实习
更新时间:2024-01-18 14:39:45
问题描述:
学校已不参与实习扣学分不发毕业证强制要求实习
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晋毅峰律师
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如果学校以不参与实习为由扣学分,不发毕业证,强制要求实习,这是违反教育法律规定的。
首先,根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》的规定,学生享有自主选择实习和就业的权利。学校不能强制要求学生参加实习,更不能以扣学分和不发毕业证等手段威胁学生。
其次,学校的做法可能涉嫌违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。如果学校强制要求学生参加实习,并且学生在实习过程中遭受了不良待遇或者违反了法律规定,学生可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
最后,学生可以通过与学校协商、向教育部门投诉、寻求法律援助等方式维护自己的合法权益。同时,学生也应该提高自己的法律意识和维权意识,了解自己的权利和义务,避免受到不合理的限制和侵害。
2024.01.18 14:39:45
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学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学
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;
(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;
(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。
2024.01.18 12:15:40
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学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签署,并不是学生和用人单位签署,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到强制实习的情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《
中华人民共和国教育法
》第四十三条 受教育者享有下列权利:
(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;
(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;
(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;
(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;
(五)法律、法规规定的其他权利。
2024.01.18 12:15:50
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学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;
(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。
2024.01.18 12:16:04
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