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你回去,我们厂过年不放假,我想过年回家然后安排不了,我只有辞职,辞职不到一个月要扣钱吗
更新时间:2024-01-18 13:27:27
问题描述:
你回去,我们厂过年不放假,我想过年回家然后安排不了,我只有辞职,辞职不到一个月要扣钱吗
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,单位无权克扣工资,建议您向当地劳动监察投诉。
2024.01.18 13:27:27
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好 根据您这边描述是不合法的
2024.01.18 09:24:34
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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法定节假日应当放当正常放假的
2024.01.18 10:07:50
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孙梅律师
服务地区:浙江-杭州
159-8885-6520
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如果造成损失要承担赔偿
2024.01.18 10:24:26
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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劳动保护
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(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.01.17 21:52:09
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