老板欠工人工资，包工头拿不出，老板不给钱，只有老板的电话，但是打了不接，都超过一年了，怎么做

更新时间：2024-01-19 09:51:53

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四川锦昕恒律所律师
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老板欠钱不还电话不接的话,那么就要先确定是属于欠的工资,还是属于私人的借款,如果是属于工资就可以直接向劳动部门进行举

2024.01.17 13:59:57

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左杰律师
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2024.01.17 13:55:12

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杜泽坤律师
服务地区：四川-绵阳 155-0816-3888

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收集相关证据，协商不成，可以起诉维权

2024.01.19 09:51:53

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任雪峰律师
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你好欢迎咨询，是可以协助处理的。

2024.01.17 18:08:59

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赵江龙律师
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你好，大概多少金额，在哪个地方

2024.01.17 14:18:18

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张洁律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

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你好，这种情况你可以起诉他

2024.01.17 14:09:54

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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，老板有给你写过欠条吗

2024.01.17 14:13:20

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四川展新律所律师
服务地区：四川-成都 191-5019-7514

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多少钱呢，有没有转账记录

2024.01.17 15:03:50

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找法网咨询顾问
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老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，院会依法做出判决胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024.01.17 13:28:25

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法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.17 13:28:37

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法律分析：老板拖欠工资不接电话不给钱，可以报案，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、找劳动部门投诉，投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；
3、找劳动仲裁机构仲裁，员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；
4、找法院提起诉讼，发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.01.17 13:29:13

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金斗云律所律师
服务地区：四川-成都

好多钱有没得啥子单子能证明这个钱的不

2024.01.17 13:56:26

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李进律师
服务地区：四川-成都

你好是可以协助主张的

2024.01.17 13:57:31

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周刚律师
服务地区：四川-成都

你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

2024.01.17 14:01:27

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冯静律师
服务地区：四川-成都

你好，建议马上申请仲裁

2024.01.17 14:44:45

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蒋香律师
服务地区：四川-成都

你好你可以说下拖欠工资情况，我看怎么帮助到你

2024.01.17 15:36:25

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