我是假期兼职,在餐饮店上班,老板说要走的话工资只能对半发,这种情况要怎么处理?

更新时间:2024-01-16 21:27:27
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我是假期兼职,在餐饮店上班,只上了12天,现在有事要走,老板说要走的话工资只能对半发,这种情况要怎么处理?
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  • 吴丁亚律师
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    你好,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
    2024.01.16 21:27:27
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    用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:
      
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
      
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
      
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
      
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2024.01.16 18:34:26
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024.01.16 18:34:38
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    已帮助690337 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024.01.16 18:34:56
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假期给他们打工,家里有事不能继续做,所以只做了八天。在这种情况下,他不给我工资怎么办?
按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
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劳动局和劳动仲裁区别
劳动局和劳动仲裁区别
劳动仲裁 4312
我朋友打暑假工,因为要开学了要辞职,老板不让走,说走了就不给钱,这种情况怎么办
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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我是假期工,我干了一天半之后不想干了,但是老板没有给我这一天的工资请问这件事情要怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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x城外包的,然后自离的,我上个月上夜班27天,工资才发了2400,这种情况我需要怎么做?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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家里有急事,那天跟老板说,他说我现在说不能走,说要扣钱,工资只有80%,我该怎么办?
老板克扣工资的处理办法是:在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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辞职后公司让我签字,才发工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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由于领导在沟通过程中发生口头冲突,结算工资拖欠
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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员工离职能要求现金结算工资吗?
你好,单位拒绝支付工资的,可以持有关的证据材料向当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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在一家酒店工作了七天后,酒店老板告诉我没有工资怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工作满七天的小时工离职劳务说按同工同酬发工资合理吗?
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
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你好,我是一个抖音主播,播了两个月,然后不播了,但公司拒绝解约,之前的主播提成工资也没发。
主播单方面解约,公司拒绝并拖欠工资时,主播可采取以下措施:首先,收集与公司签订的合同、工资发放记录等证据。其次,尝试与公司协商,要求解约并支付工资。若协商无果,
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你好,劳动合同上写明是15好发放上月工资,可是每次都是25号才发放工资,请问属于违法行为嘛
你好,公司跨月发放工资违法。处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。
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