员工起诉公司拖欠公司

更新时间:2024-01-18 18:25:49
问题描述:
员工起诉公司拖欠公司
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
    咨询我
    职员告公司拖欠工资时需要拿着工资单、考勤记录表等能证明劳动关系存在的材料,与民事诉状一起交给法院
    2024.01.17 09:33:59
    点赞
  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
    咨询我
    员工如果与公司之间有劳资纠纷可以申请劳动员工如果与公司之间有劳资纠纷,可以申请劳动仲裁
    2024.01.16 22:28:12
    点赞
  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
    咨询我
    您好 工资大概多少 可以详细沟通
    2024.01.16 17:18:50
    点赞
  • 北鼎律所律师
    服务地区:浙江-杭州 191-0675-8218
    咨询我
    您好,很高兴为您提供优质的服务
    2024.01.18 18:25:49
    点赞
  • 关涛律师
    服务地区:浙江-杭州 186-6790-8808
    咨询我
    你好,公司具体拖欠了多少钱?
    2024.01.16 17:37:09
    点赞
  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
    咨询我
    你好这是可以解决的说一下
    2024.01.16 17:11:39
    点赞
  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
    咨询我
    你好,可以起诉要求支付的
    2024.01.16 17:52:41
    点赞
  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
    咨询我
    具体拖欠工资还是什么呢
    2024.01.16 19:05:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助191659 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么
    一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第三条明确规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。“注意:除追索有书面欠条的工资外,如果员工与公司之间还有其他争议,如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等,则不能直接向法院起诉。
    二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2024.01.16 16:32:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助450158 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.01.16 16:33:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助461787 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:投诉公司拖欠工资处理方法有:
    1、拨打打12333人力资源和社会保障局的电话;
    2、去当地的劳动监察部门进行投诉;
    3、到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;
    4、向有管辖权的人民法院提起诉讼,申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2024.01.16 16:33:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位拖欠工资如何申请仲裁
单位拖欠工资如何申请仲裁
劳动合同纠纷 705
我遇到拖欠员工工资公司
法律分析: 1.公司拖欠员工工资的,员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单,还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资,侵害了员工的合法权益,由劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样向法院申请支付令
怎样向法院申请支付令
债务债权 5664
如何起诉公司拖欠工资
用人单位拖欠工资,然后向人民法院提起诉讼的,起诉书可以这样写: 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、被告应当是用人单位,那么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉公司拖欠押金
涉及多少金额,多长时间了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,
你好,发生劳资纠纷,可以向劳动监察大队行政投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠我公司费用
公司恶意拖欠货款的,当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼,起诉的法定条件为,原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,
您好,可以申请劳动仲裁,要求按时足额支付工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资起诉状范本
起诉拖欠工资的诉状可以按照以下内容写:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;3、请求人民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职公司拖工资
离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工人离开有工资吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
员工主动离职,工资是否仍将发放?
主动离职有工资。员工应保留工作记录作为证据,在离职时与用人单位确认工资结算情况。如有问题,可先协商,协商不成再向劳动部门投诉或提起仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
关于1510元底薪加班费计算方法的详解
加班费计算需确定基数。若合同明确约定工资,以此为基数;若约定不明或实行计件工资,以实际工资或计件单价为基数;基数低于最低工资标准时,以最低工资为基数。根据加班情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1010
大飞私自从我行卡扣款1.5万多元
你好,超过三个月未还的可以起诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工都需要什么证据才能证明老板欠钱
农民工证明老板欠钱,常见方式有收集工资卡记录、社保缴费记录、工作证件等。选择时应确保证据真实有效,能清晰证明劳动关系及欠薪事实,以便顺利维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工离职是当场结清工资吗?
是的。小时工离职,根据《工资支付暂行条例》,单位应一次付清工资。如单位有规定发放时间,可与员工协商,但需确保不违法。如遇单位拒付,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
美团专送,没有提前一个月离职,说要记我三天旷工外加扣除20%工资
若美团专送员工未提前一个月提出离职,公司首先应与员工进行沟通,了解其离职原因并尽量协商解决方案。如双方无法达成一致,公司可根据合同约定及劳动法规定处理,但不应擅
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
29秒前
吴中律师
近期帮助 36553 人
本人想离婚,不想让另一方离婚时分割这套房子,现在想过户给子女,需要父母双方都签字同意吗
1分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37119 人
非机动车全责但不赔偿我修车费
2分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8927 人
就是我好像涉嫌诈骗了,我要开户银行去解除管控,你去找公安,要不你的银行卡都用不了
3分钟前
王珂律师
近期帮助 78457 人
在本市无房年龄66岁,单身,本市户囗,能申请公租房吗?
4分钟前
王珂律师
近期帮助 78457 人
如果是劳务派遣合同,用工单位强迫员工做他/她不愿意做的事,请问如何赔偿?
4分钟前
王珂律师
近期帮助 78457 人
我儿子交通事故牙齿撞了两颗嘴巴缝了6针,能不能伤残
8分钟前
王珂律师
近期帮助 78457 人
耐克运动鞋,1300元,得物平台购买,收到货的第96天发现鞋底完全断裂,能否申请保修和赔偿
11分钟前
姜南律师
近期帮助 500 人
加盟退款的你们多少金额不接,我金额5880
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询