压三天工资不发

更新时间:2024-01-24 09:25:29
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压三天工资不发
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    公司给压工资不发,实际上是违法的,工资应该正常发放的。
    2024.01.24 09:25:29
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,以劳动合同为准,必要时可以尝试协商。
    2024.01.16 16:31:33
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
    2024.01.16 19:30:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助911568 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    压工资不能超过30天。工资至少一月一发,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024.01.16 15:51:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助242385 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.01.16 15:51:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助782500 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    干三天不给工资可以通过以下途径解决:
    1、协商解决。
    2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
    3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    根据相关规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。



    2024.01.16 15:51:57
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